softgarden hat verstanden: Bewerber haben als Online-Kunden einfache Transaktionen im Internet kennengelernt. Mehr und mehr prägen diese Erfahrungen ihre Erwartungen zu Bewerbungsverfahren. Ein optimiertes Erlebnis entlang der Candidate Journey ist hierbei der Anspruch von softgarden. Denn Candidate Centricity ist längst zum Erfolgsfaktor für Arbeitgebermarken geworden. Schlankere Prozesse und maximale Performance: softgarden ist die zeitgemäße Lösung für einfaches Recruiting.
BEWERBERMANAGEMENT:
Performance im Recruiting bedeutet für softgarden: Eine Software-Lösung, welche die richtigen Talente überzeugt und Ihre offenen Stellen erfolgreich besetzt. Top-Kandidaten sind nur wenige Tage frei verfügbar auf dem Arbeitsmarkt und 58 Prozent haben bereits eine Bewerbung aufgrund schlechter Prozesse abgebrochen, trotz Interesse am Job. Die einfach zu implementierende Cloudlösung für Bewerbermanagement, inklusive Recruiting App, optimiert das Kandidatenerlebnis und verkürzt die Time to Hire um mehr als 50 Prozent. Die Reichweite auf den sozialen Netzwerken wird durch die Integration des Empfehlungsmanagers erhöht.
KARRIERESEITE PRO:
Performance im Recruiting wird nicht nur mit einer intelligenten Bewerbermanagement-Software erzielt. softgarden hat erkannt, dass neben optimierten Prozessen, die Karriereseite Ihres Unternehmens der wertvollste Kanal zur Einstellung neuer Mitarbeiter ist. Denn 86 Prozent der Jobinteressenten bewerben sich nicht direkt auf ein Stellenangebot, sondern recherchieren zunächst über den Arbeitgeber – die Karriereseite ist das Herzstück der Candidate Journey. Der Online-Arbeitgeberauftritt wird durch die softgarden Karriereseite Pro agil und professionell gestaltet. Das intuitiv bedienbare Baukastensystem ermöglicht die unabhängige Gestaltung ihrer Karriereseite im eigenen Corporate Design – inklusive SEO und Conversion-Optimierung. Die softgarden Karriereseite Pro erscheint auch perfekt auf mobilen Endgeräten.
FEEDBACK SOLUTION:
Die Arbeitgeber-Reputation wird durch die einzigartige Feedback Solution von softgarden gefördert. Denn sie aktiviert automatisiert Bewertungen von Bewerbern und Mitarbeitern und verbessert Ihren Arbeitgeberauftritt auf Bewertungsplattformen, Google und Ihrer Karriereseite – inklusive SEO-Power. Google "belohnt" die regelmäßige Veröffentlichung von authentischen Bewertungen durch Bewerber und Mitarbeiter mit besseren Rankings. Eine optimierte Candidate Journey zahlt auf den Employer Brand ein und schafft Vertrauen. Jobinteressenten werden zu Bewerbern.
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Profitieren Sie von einer kostenlosen Beratung inklusive Live Demo unter anfrage@softgarden.de.
Foto: softgarden LEISTUNGEN
Die Recruiting-Vereinfacher:
Bewerbermanagement, EmployerBranding, HR Marketing
Für mehr Performance im Recruiting:
• softgarden Bewerbermanagement& Recruiting App
• softgarden Karrieseite Pro
• softgarden Feedback Solution
• softgarden Empfehlungsmanager
• softgarden Talent Network
• softgarden Mediaberatung
KUNDEN
Mehr als 900 renommierte Unternehmen sämtlicher Branchen und Größen.
ANSPRECHPARTNER
Yannick Evans,
Head of SaaS Sales
T: 0 30.88 49 40-5 26
E-Mail: yannick.evans@softgarden.de
